在上述两家公司的朝阳分公司(位于朝阳区十里堡)，卡帅记者终于见到了“友友租车”的招牌。

做产品最忌讳做薄产品，宣布用户用完就走，什么也没留下。对方是否赚到钱不重要，放弃反正你肯定是赚到了。

当然，国足前提也需要这些平台的产品，是前文所述的，满足了有能力为自己需求付出代价的人的需求。有趣的是，主帅职位人其实是最常见的非标产品，千人千面。这种观点虽然略显偏激，卡帅但也道破了一些商业规律。

著名的雕爷连续折腾出五六个项目，宣布横跨餐饮、宣布空气净化、美业几个领域，钱没赚到还落了个传销的名声，可是人家当年找到了现金业务啊，精油业务赚到手软啊，不服不行啊。学而优则仕，放弃书中黄金万两之类的观念深入人心，却没传下来做生意的基因。

我自认资质平平，国足不敢妄称创业者，平时都以产品个体户身份行走江湖。

那么，主帅职位什么样的需求，是比较容易让用户心甘情愿付出的?说来说去，还是高频、刚需。自2008年自主研发出首款移商产品后，卡帅天搜股份不断创新迭代、卡帅颠覆体验，在近十年的时间中，先后推出了“移商快车”、“微商云系统”、“擎天APP自助生成系统”等产品，向移动互联网的技术前沿发起一次次冲击，近年来更是发力“互联网+”产品孵化，逐步形成了一个繁荣共生、互利互补的移商生态圈。

作为一家在浙江这块创业沃土上，宣布纵横十二年的移动互联网精英企业，宣布天搜股份很清楚诚信对一家企业的重要性，不仅在日常管理中恪守诚信经营，更将诚信上升到企业文化高度，将“诚实守信”确立为员工必须遵行的六大价值观之一，用文化的力量使诚信成为天搜股份取信于社会和用户的最大根基。 图为天搜股份获奖证书对在过去一年中诚信经营、放弃创新发展的浙企进行表彰，是本次活动的初衷之一。

诚信与创新是天搜股份十二年来发展的两大基石，国足事实上，这两点也应成为所有企业共同奉行的准则。天搜股份的创新意识与创新能力，主帅职位正是在每一次判断、主帅职位每一回磨砺、每一步坚持中成长起来的，本次成功获奖，无疑是对天搜股份创新能力的再一次肯定。